总裁寄语

百算的未来-内部文件
作者/来源: 张晨 | 悦读次数: 4403 | 发布时间: 2012-06-28 17:56:26
   一个为了赚钱而生存的公司是发展不长久的,为了做事业而发展的公司才能成为常青树。    我们要做的事业就是开发一系列的软件,这些软件可以被海量的用户用来提高其生产效率、管理效率和生活效率。做这样的事业,我们就会心安理得,我们就不仅能实现自我价值,而且能够实现社会价值,从而让个人价值得到提升。在我读研之前,进了一家企业做过游戏开发。待遇相当不错,也能让我获得不少见识,但我一直都觉得无法心安理得地做下去,尤其是当我看到新闻上报道某某孩...
一周心得之――人
作者/来源: 张晨 | 悦读次数: 2165 | 发布时间: 2012-06-25 23:32:31
人在累的时候都会有惰性。意志坚强的人不需要去克服惰性。他会去迈出第一步,强烈的责任感就会让他继续完成剩下的工作。看一个人是否真的值得重用,不是一两件事情就可以看出。但要看他是否应被淘汰,一件事就够了。看一个人是否优秀,不是看他目前的状况,而是看他从什么环境中成长,利用什么样的环境取得了今天的成就。管理佳句:"知士而有术焉,徽察问之,以观其辞。穷之以辞,以观其变,与之间谋,以观其诚。明白显问,以观其德。远使以财,以观其廉。试之以色,以观其贞。告之以难,以观其勇。醉之以...
半月心得-2012-06
作者/来源: 张晨 | 悦读次数: 3439 | 发布时间: 2012-06-12 16:15:30
每个任务就像一个产品。做完一样产品的时候,先把自己想象成产品经理,看看质量上能否过关。然后再出去放松下,回来之后把自己想象成客户,用一下产品,看看是否满意。最好再交给周围的人,让他们给评价下再修改。有这种精神,才能做出真正的好产品。充分的授权+适当的监督是保障项目稳定前进的关键,过多的催促会带来工作关系的紧张,严重时有可能带来人才的流失,不利于公司长远的发展。没有了人才,软件公司就成了空壳,就成了销售型的而不是研发型的公司。如果一个任务你能在几分钟内就完成,是否要交给下属花几...
半月心得-2012-05
作者/来源: 张晨 | 悦读次数: 4398 | 发布时间: 2012-05-31 19:24:12
我们在发展的过程中要随时注意行业大趋势以及政治、法律、经济、社会文化、自然等环境,在以企业使命为指引的前提下,向有利于发展的环境靠拢,不断地调整路线。但百算大的方向不能变,就是做有用的创新性软件研发,不能偏离主业。无论今后在何种设备上使用何种语言,无论行业如何演变,软件将伴随人类的发展始终存在,并且被运用到的方法论是亘古不变的。尊敬的客户,我明白你们催促交产品的时候会很急,但请相信,我们的所有同事都是责任感十足的人,在你们着急的时候,我们一定也在焦急万分。我们都希望将一个完美...
半月心得-2012-04
作者/来源: 张晨 | 悦读次数: 2710 | 发布时间: 2012-04-24 19:39:27
   技术上再难实现,只要是有用的或有利于用户体验的,哪怕是很细微的细节我们也要做到,而不应该想办法引诱用户去适应旧的技术。    永远警惕结构滞涨――疯狂地成长、兼并、收购、重组,其结果是看上去企业规模更庞大、员工更多、资本更雄厚、荣誉更耀眼,但同时暴露出一些机密、引入了很多不必要的竞争对手、增加了庞大的人员和硬件开销、滋生内部的腐败和外部的权利交易等,结果竞争力不增反减。    我们现在在做的事情,就像向烟花中...
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