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IT实践基地管理制度

09月 20

作者: 百算 | 悦读次数: 8625 | 发表日期: 2012-09-20 11:19:25
第一章 基地介绍
杭电理学院IT实践基地是由杭电理学院发起成立、杭州百算信息技术有限公司负责管理及培训的组织,具有学术研究与社会实践的双重性质。其主要学员为杭电理学院研究生、杭州百算信息技术有限公司培训生,培训师为杭州百算信息技术有限公司的技术骨干。

第二章 创办宗旨
提高杭电理学院研究生及百算培训生的软件编程能力及相关工作能力,增强杭电理学院研究生的实践和工作能力,并为百算的IT创新人才团队提供储备力量。

第三章 培训办法
1.培训时间
与学校的正常上课时间同步,每周周五晚上6:30~9:00。若培训师因事需提前或推迟,会提前通知。
2.培训地点
杭电教室,不固定,每周通知。
3.培训课程
以WEB开发为主,包括网络应用系统、互联网、移动互联网、移动设备应用开发。
4.工具
学员自行下载安装开发工具,课堂上自带笔记本电脑,边听边练。
5.费用
培训具有战略发展意义,一切费用由百算公司承担,学员无需缴纳任何费用。
6.管理人员
杭电学员主要由杭电理学院管理,主要负责思想动员工作、就业相关工作。百算学员主要由 百算公司培训师管理,负责日常培训、辅导和答疑。

第四章 日常管理制度
我们崇尚自由和创新,但若缺乏严明的纪律就会埋下一系列的发展隐患。为严肃纪律、提高效率及降低风险,特制定如下制度:
1.时间管理
学员按培训师的授课计划参与培训,每次培训必须提前10分钟到场,迟到与旷课累计超过3次者不得再次参与培训。
2.任务管理
培训师每次培训课后会给学员布置任务,第二天会放在百算公司的网站(www.calc100.cn)上,学员务必关注。杭电学员可自由完成、百算培训生必须完成并在规定时间内交予培训师检查指导。
3.成绩管理
培训师对学员按照出勤率(10分)、完成任务的情况(25分)、主动额外自己进行的开发(25分)、课堂表现(20分)、期末考试成绩 (10分)、贡献值(10分)进行评价,于每学期末公布最终成绩。
出勤率:每迟到或旷课一次扣3分;
完成任务情况:由培训师根据实际情况自行打分;
额外的开发:由开发作品的技术水平、创新水平和可行性综合评价;
课堂表现:由参与度、思维活跃度、预习程度、学习能力 、进步速度等综合评价。
贡献值:我们鼓励学员的主人公精神,提倡奉献和参与。贡献值由对基地和百算公司发展的意见、建议和作用等综合评价。
4.人才选拔办法
学习中或学期末考核优秀的学员将被选入百算公司成为实习生,参与公司基础项目的研发并领取薪酬。实习优秀者可成为正式员工,参与公司对外合作项目的研发。对于杭电理学院欲进入百算合作企业实习或工作的优秀学员,可由百算推荐。合作企业有用人需求时,百算也将推荐优秀的杭电学员。
5.激励措施
学期末将评选优秀实习生,名额在6人以内,颁发杭电理学院与百算联合发放的"IT实践基地"优秀学员证书;
对于优秀的学员作品,我们可将其孵化为商业项目,由学员负责带队研发;
一年培训后学习能力和效果杰出的学员,可由培训师提议选拔为下一届培训师,参与培训。

本制度由百算信息技术有限公司相关负责人起草、杭州电子科技大学理学院相关负责人修改,于2012年9月20日公布于百算公司主页并正式生效。
评论
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