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亲爱的百算机器人未来同事们：

眨眼间，国庆七天就快过去了。这意味着什么？

这意味着我们离元旦、过年又近了七天。

这意味着我们离下一次生日又近了七天。

这意味着青春离我们又远去了七天。

蜉蝣朝生夕死，凡人百十春秋。若有轮回，蜉蝣已轮回了七世。

在它眼里，有人用它七世的时间醉生梦死，有人用它七世的时间脱胎换骨。

凡人和优秀的人，差距可能是一个个七天。

优秀的人和出类拔萃的人，差距可能是一个个周末。

出类拔萃的人和影响这个世界的人，差距可能是每天早晚的一个小时。

影响这个世界的人和主宰这个世界的人，差距可能是每天早晚的一分钟。

写这篇文章时，我刚写完一段代码。突然间，就想和你们聊些什么。三年间夜以继日的隐忍、沉寂、争分夺秒、努力钻研，让很多话憋在我心里很久了。当你们看到这篇文章时，可能我们已经发展到了一定的规模，或许已是万人，或许正在准备IPO，或许我们的机器人已经走进了全世界……

现在是我的二次创业初期，为了这次创业，我准备了三年。这次是第一次创业的升华——无论在技术的广度、深度、沉淀、创新，还是在企业经营经验、合作伙伴的规模、资源的丰富程度等方面，相对于第一次创业，这次都强大了许多。

5到7月份，我花了三个月，从近万份简历里，筛出了第一批成员，并期望他们能成为未来的骨干。有的来自浙大，上海交大，澳大利亚莫纳什大学等世界名校，有的来自普通高校但是也很优秀，大多数都获得过各类国赛一等奖。极其有限的人手，平均年龄不到25岁，却在两个月内造了出4款令人惊艳的机器人，其中一款只用了10天，创出了行业最快速度，并且这个速度仍有提升空间。但是，整体仍然有很多不令我满意的地方，需要持续地优化提升。

未来的同事们，我们的“十八罗汉”名额还有，希望你们的加入，能为我们的发展，带来一些惊喜。

今天我想和大家聊的，很多很多。

一、关于人

我从小就喜欢仰望星空，不断地思考人类的起源、我为什么是我、我为什么会在这里、这个世界的物理法则为何如此、宇宙的边缘之外是什么、这个世界的过去和未来、我的未来之类的问题。关于这些问题，每个人都有不同的理解，而我至今仍在追寻其答案。

不管答案如何，有一点是确定的，那就是人在这世上，一定要有意义、有价值，要对得起培养自己、帮助过自己的人，而不能苟活于世、碌碌无为。如果有可能的话，一定要活得精彩些，即便不能青史留名，也让自己的墓志铭熠熠生辉——我带着对这个星球无比的热爱而来，在这个世上留下了属于我的精彩。

生当作人杰，死亦为鬼雄。

人生苦短，譬如朝露，去日苦多。人生苦短，逝者如斯夫，不舍昼夜。在人类历史的长河中，短短数十年，不过电光火石，刹那昙花。若无明确的人生轨迹目标和正确的方向，任由自身卷入时光洪流随风逝去、化归星尘，对不住这一身无数的原子历经千辛万苦聚集一身。稍年轻时，我喜欢“今朝有酒今朝醉，明日散发弄扁舟”、“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”。而今，就像我常让机器人提醒大家的，“莫等闲，白了少年头，空悲切”。特别是商场和战场上，“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”。写这文章时，俄乌战争已爆发8个月，无数人成为了美俄战略博弈的棋子，这其中又有多少人曾为长远计、为子孙谋、为天下计？去年，我就对家人和一些朋友说，全球大规模军演，俄美战争必定要通过第三方发生，几乎整个地球的人都难以置身事外、或多或少受到影响，须早做准备。若常常能站在更长坐标轴的时空维度看待自身、对待未来，则人生必定是不一样的结果。

执马仗剑，笑傲江湖，何其快哉！前提是你足够强大！

二、关于自我驱动

什么样的人需要自我驱动能力？对于已经满足于眼前成绩、一辈子只想平庸度过的人而言，他只要被工作和生活推着走就行了。然而对于百算而言，我需要每一位同事都是具有强烈自我驱动能力的人。这从面试筛选结果就应该注定了，若非如此，就意味着我们的面试工作是有问题的，意味着裁员。

强大的自我驱动能力，意味着你明确地知道自己的人生目标，知道该如何细分目标，并逐步实现。即使上级没有安排任务，你也会知道该做什么，如何去做，或者拿出行动目标和方案去请示上级，而不是没事和上级唠唠嗑来证明你的忠诚或拉拢关系。

强大的自我驱动能力，意味着你的精神能量远远超过常人，意味着你对自我人生的掌控力，意味着除了你自己之外没有人有资格轻易批评你，你就是自己人生的主宰。

有了强大的自我驱动力，你根本不用担心自制力之类的问题。设计好自己的自我奖励正反馈机制，你会发现努力带来的快乐远比沉迷于一些浪费时间的事情上好的多。

如同抛开利益谈合作，抛开生存谈仁义道德，都是虚伪。你要找到自身的动力，是什么驱动着你进步和成长？如何奖励自身的努力，使得这种正向循环可持续？无论是物资层次的声色犬马，还是精神层次的人生追求，希望你能找到属于自身的核动力。

三、关于榜样

人各有所好，各有追求。每个人接触到的世界，不是固有的世界，而是庞大的世界中支离破碎的一片片拼图。有的人喜欢歌星，有些人喜欢影星，有些人喜欢动漫里的英雄。

你最喜欢的那群人，在很大程度上决定了你会成为什么样的人——这是吸引力法则的一部分。

你可以选择成为一面镜子，对外映射那拼图中的小世界。你也可以选择远离那污浊的拼图，找到属于自己的净土。

希望你在科技、人文、政治等方面，都有些榜样——一个有内涵、有文化的人，定是以这方面的榜样为主。有些大学生，认识很多歌星影星，对其喜好如数家珍，而一提知名历史人物甚至当代科技政治等名人，却是“不知有汉，无论魏晋”。那样的大学生，其精神土地贫瘠荒芜，一眼就可以望到其人生终点。

四、关于成功

有些人在人生的起跑线上，已经是别人遥不可及的终点——这个事实，很多人无力反驳。许多人的成功，建立在强大的资源基础之上。但是，成功应该换一种定义——在已有资源基础之上进行定义。甲拿着父辈的一千万创业，他做到了一亿的年销售额；我用自己挣的三万元创业，做到一百万的年销售额——我会在甲的面前需要低头吗？是的，我在现实中会向他礼让三分，但骨气里我会认为，我比他出色了很多！毕竟起跑线不一样、资源背景不一样，注定了从三万到一百万的难度，经常是远远超过从一百万到一千万的难度。有些人起步便是鲲鹏展翅，不知其几千里也，而有些人需要经过漫长的龙搁浅滩遭虾戏，才能有后来的一飞冲天。

所以，看待成功人物，要翻他们的背景。看多了，你才会明白哪些是有真水平的，才能看到其真正的未来。

所以，假设你家境不好，但仍然能在名校毕业，成绩出色，加入了百算，我依然觉得，你的人生已经成功了一半。

另一半，和选择有关、和时代有关、和运势有关。

你在加入百算之前，在人生中可能面临无数的交叉路口，每一条路都通向不同的未来。到底该走向哪一条？智者深思熟虑，庸人随波逐流。工作中，一个难题可能面临着很多不同的方案，可能没有一个正确的方案，但一定有最优解。我相信你是一个不乏细心、智慧和果断的人，能在每一个关键的决策中做出最优的选择。

没有某某某的时代，只有时代的某某某——这种话无论对于当今各路英雄豪杰，还是过去的帝王将相，都是适用的。圣人不能为时，而能以事适时。事适于时者其功大。我们需要做这个时代最需要我们去做的事，做未来最有希望的事，做能让我们为之振奋、值得努力的事。

五、关于时间

你们会发现，我走路的速度比一般人快了很多。那是因为我珍惜每一分一秒。

你们会发现，我几乎不会把时间用于纯粹的交友聚会。想要出类拔萃，一定要有享受孤独的心态。强者从不人云亦云、随波逐流。

我自小贪玩，为了节约出可以玩的时间，自小就养成了一个习惯，有一堆不到巴掌大的迷你笔记本，揣兜里，常常在公交车上看笔记、看书、听复读机，利用一切可以利用的时间学习和思考。而在玩的时候，我就专心地、不顾一切地、尽兴地玩，为大脑充能。

周末休息时，我喜欢带着笔记本电脑和书到西湖之类的景区，工作一会或者看一章节书就换一处风景，路上一边观景一边思考，劳逸结合。在湖光山色前，我的工作和学习效率特别高。这个习惯，我保持了十年以上。

但时间不应成为效率的牺牲品，高效且惜时，才能让优秀的人脱颖而出。上个月，我为一位设计同事颁发了公司的金马奖并大幅度提升其绩效分，就是表彰他格外突出的高效且高质的工作成果。

不要指望三五天的坚持就能带来什么，从而沾沾自喜。长年累月的坚持，才能让你的人生产生质变。过去小小的辉煌可能会让你们产生优越感，从而得意忘形，开始玩物丧志。千里之堤，溃于蚁穴，一种行为持续一周就可能形成长期的习惯，让你的人身逐渐崩盘。

也不要指望自己在很多地方能成为专家，东学一点西学一点，否则结局大多是沦为平庸之辈——看似努力，实则与三天打鱼两天晒网无异。能成为多方面全能型专家的人，一定是位时间管理大师，并且有出众的学习方法，外加一定的天赋。时间、努力和天赋就像阳光，运气就像放大镜，东点一下西点一下，除非这阳光特别炙热，否则一辈子都没法把纸点出火焰来。

回顾下石油大王哈默的钻井故事。别的一家家企业钻了很久的一个个油田，放弃了，被哈默再继续钻下去，钻出了油。那些放弃了的企业，如果像哈默一样多钻钻呢？很多人，努力了，没错，但总是差最后一点时间的努力，离成功就是一步之遥。

很多人不善于管理时间。要把轻、重、缓、急四个字随时放在心上，明白那些是该做的，哪些是不该做的，哪些要尽快做，哪些更重要。若不能如此，再努力也很容易沦为平庸。若是这样的人身居高位，必会耽误大局。

工作时，务必要杜绝低价值的工作时间。特别是讨论了半天，没抓住重点，纠结些孰对孰错之类的问题，对工作的推进却毫无价值，这种情况要坚决杜绝。遇到这种情况，即使对方是你的上级，也务必及时制止——我会对此类行为给予最有力的支持。

有些人，控制不住自己，每天能花大把的时间和别人评价张三李四王五赵六。这样的人不仅自身将一事无成，并且会极大地影响别人。时间极其宝贵，如果你身边有这样的人，一定要远离，否则你将感受到生命的快速流失，过了很久，你会发现，怎么时间过那么快，我的时间都去哪了？

有车的人一天可以跑很多地方办事，没车的人很多时间都要浪费在路途中。把扫地和做饭任务交给机器人，你自己节约出的时间就可以用来学习。可以花小钱找别人代劳的琐碎事，自己就尽量不要亲自动手。在能显著提升自己效率、节约时间的投资上，一定不要有任何犹豫。从现在开始重新审视你的开销和自我投资，你一定可以成为更好的自己。

没事时，和三年前的自己对话——感谢三年前下定决心努力的自己，现在我有了很多进步。

没事时，和三年后的自己对话——三年的自己，会不会感谢现在努力的我？三年后的自己，会不会埋怨现在自己的挥霍青春？

还记得这段话吗：“人最宝贵的东西是生命，生命对于我们只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”

六、关于管理

管理这方面，我想说的很多，这里先着重说两点。

我希望今后筛选出的中高层，是令行禁止、杀伐决断的。

有的人做管理，喜欢和和气气、你好我好大家好的氛围，不喜欢批评下属，对下属的错误行为百般忍让，对应当被开除的员工一再给予机会。好的领导是不怕被骂的，有几个真正的领导怕被骂？想要一团和气的领导，迟早要下台。不能赏罚严明，忌惮员工背后指责，就带不出强大的队伍！以后要是哪位中高层管理被骂多了，我反而要好好考察下，他是不是我需要的韩信！齐景公派晏子治理东阿的故事，还有几人记得呢？

另外，遇到问题或责难，第一反应甩锅给领导的人，是没有担当的，如不改正这个陋习，不仅迟早会被开除，更是一生难成大器。

七、关于创新

在2012年，我创办百算的时候，在我亲手做的公司官网上，写下了这样的介绍：“一个创新型的软件研发供应商”。“创新”二字，是我们一以贯之的核心，是我们的灵魂，是我们有别于其他企业的最大特征之一。纵观历史，许多国家都是被另一个国家的创新技术带来的生产力所消灭，许多大型企业都是没落于创新力的落后。

创新也有轻重缓急之分。诺基亚、柯达、摩托罗拉……不计其数的国际知名企业在温水煮青蛙式的守旧中逐渐沉寂。他们没有创新吗？肯定不是，但他们没有抓住时代需要的创新点，导致了落后。

创新走错了方向，有时比守旧更可怕。

我们不能一味地盲目地创新，一定要在对未来不断充分研判的基础之上，结合市场的痛点和用户的需求，大胆地创新。希望每位同事，都能为我们的创新出谋划策。

八、关于家庭

我希望百算是一个人性化的、有特色的企业，而不是一个冷冰冰的、没有人情味的企业。我们欢迎优秀员工的家人来企业做客，我们将把你对企业的贡献、荣誉证书挂在墙上，让你的家人为你骄傲。

我非常注重人的可持续发展。若没有充分的休息，效率将大打折扣，10个小时的研发工作可能不如睡好觉之后1个小时的工作成果丰富。所以相对于大多数高科技企业而言，我们会给员工更充裕的假期和休息时间。

当你工作成果出色时，你可以申请并享受到额外的带薪假期，你可以利用这个假期去度假、或者去陪家人等。我们过年会提前放假，以避免返乡同事遇到的排长队、高速堵车之类的苦恼。当我们取得阶段性的胜利时——比如重大订单的成功交付、取得重要研发成果等，我们会如你所愿地、在奖金之外为相关同事准备集体旅游度假等福利。我希望我们之间不仅是同事，更是一起为同一个伟大目标奋斗的战友。

九、关于大脑和身体

越研发机器人，我越觉得人类就是一种机器人。人类的大脑需要妥善的保养。尽量不要喂它垃圾食物——偶尔尽兴就好。它喜欢坚果和各类有营养的原料。在长时间的工作后，它需要充分的休息，以清除脑内的毒素和垃圾——它不喜欢内存和CPU爆满的感觉。

我不希望看到你长时间地坐在电脑前——最好工作一个小时后起来休息一会（作为工作狂，我自己常常很难做到这点，一工作起来就废寝忘食，常常自责不已）。也许你看到这文章时，我们已经在办公室贴心地准备了一些健身器材，但我希望你也能走出办公室，极目远眺一会，让大脑和眼睛放松一下——但时间不要久到让人觉得你是在逃避工作。

如果你有业余跑步或健身之类的运动习惯，那将非常棒，这个好习惯不仅对工作有额外的BUFF加成，更将对你的一生有益。

务必要谨防垃圾信息耗用大脑的存储空间，比如那些对你意义不大的各类视频。务必要警惕一些APP上推荐算法的致瘾性，他们将让你可感受到的生命长度大幅度缩短——不知不觉间，一天天就没了。

为了家人的健康，我看过非常多的养生类书籍。我希望你能在业余时间看一些，不仅对自己的生活和工作有好处，对家人也会有莫大的好处。额外提一句，我不喜欢空调开太冷，不是因为省钱，而是因为空调在不断降低人类身体对环境的适应能力。

现在有些男孩和女孩一样，为了怕晒黑，出门也打伞，我觉得非常不可取。适当地晒太阳对健康好处非常多，因为旁人的眼光而舍弃个人长期的健康，孰轻孰重？明媚的阳光不仅有利于健康，可提升免疫力、预防皮肤病、促进对钙的吸收、促进新陈代谢等，也能使人欢乐、心态积极。

看人看多了，你就会发现，人类存在一种类似电池电量的“能量值”，它和人的身体能量、精神能量息息相关。有些人的能量像大电流的动力锂电池，有些人的能量像小电流的纽扣电池。能量值高的，做事积极乐观，多是打不死的小强。能量值低的，遇事悲观消极，难成大器。有些人，能量值很低，是神仙也扶不起来的类型，这种人从出生就注定了是个普通人，不能指望他有大的发展，否则便是自寻苦恼。有些人，能量值很高，即使身处低位，穷且益坚，而不坠青云之志，假以时日必成大器。一个人的能量值只要不是很低，就有提升的空间，前提是要有好的身体和努力的方法。许多人身坚而志残，少数人身残而志坚，比如孙膑、司马迁、霍金。

十、关于娱乐

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

太爱玩肯定不行，但我一直相信，会工作的人一定要会玩。娱乐会释放人的压力，舒缓人的情绪，让人更好地投入接下来的战斗。人一定要有一些兴趣爱好。缺乏兴趣爱好的人，和缺乏户外锻炼的人一样，都容易情绪压抑，进而影响生活和工作。

非常建议以对身体有利的娱乐为主，比如运动、健身、旅行等。

旅行有种魔力。这世界有许多伟大的产品和创意，是一些天才在旅行途中产生的。在极度放松的情况下，人的灵感会如喷泉般涌现。我非常非常喜欢旅行，可惜至今只去过首都等少数地方，更没出过国门。希望今后有机会的话，我能和优秀的同事们一起欣赏祖国的壮美河山，奔向星辰大海。

建议玩一些益智类的游戏，特别是一些战略类、反应速度类的电子游戏，对锻炼大脑会非常有帮助。但建议你通过这类游戏也能训练出强大的自制力，而不要沉迷于此，否则你的身体迟早会抗议。而一些设计者通过算法操纵胜率的游戏，我觉得应该适可而止，那些游戏设计了一些非常容易令人成瘾的、类似毒瘾的机制，让你心态和情绪不稳定甚至恶化，严重影响你的人际关系和家庭和谐、颠覆你的作息等、进而扰乱你的整个人生轨迹。一些很有前途的大好青少年，硬生生被这种游戏给耽误了前程，可惜可叹。

很多人喜欢听音乐，有些激情澎湃的音乐可以促进工作效率，有些音乐却是隔江犹唱后庭花、怨妇愁肠斩不断、举杯浇愁愁更愁——这种歌偶尔一听尚可，听多了，会对人潜移默化地形成心理暗示，使人变得悲观消极、不思进取。如果你想拥有更积极快乐的心态，不妨多听那些大气磅礴的史诗般的音乐吧。

十一、关于学习

正如我2012年在官网的企业文化里写的那样，“我们不提倡教科书似的教导或培训，而希望每位百算员工都善于自学、有不断进取和与时俱进的学习精神、有一套自己的学习方法论”。

很多人浪费了大把的时间在无效和低效学习上，实在对不起自己的大脑。

很多人不谨慎选择自己学习的内容，实在对不起自己的时光。

很多人没有认真研究过学习的方法，从小到大都是已经习惯了填鸭式的教学方法。可能是小时候奥赛经常拿市里前几名的原因，我从小心高气傲、过于叛逆，喜欢批判性地看问题，高中开始就不怎么听老师讲课了，喜欢自己看书研究，特别是喜欢自己推导各类公式，再由自己推导的公式去推导出书里有的和没有的新的公式，从而锤炼出了一系列自己的学习方法论。兼听则明，偏信则暗，我喜欢把很多各类书籍、信息搜集到一起，思索每种思维流派的起源、存在的问题，进而总结出自己的结论，然后进一步发散出属于我的新的推论。我的大脑会下意识地拒绝接受我认为对我没用的东西或者有问题的观点、快速地遗忘它们。所以从小我就不喜欢历史地理之类的，过去的国外哪场战争由谁在哪打对我一个小孩子有什么意义？我就是不愿意好好学习那些，最差的一次，历史考了30分。不过，长大后发现了地理历史对我们的影响，感兴趣了，反而喜欢在业余时间学习那些知识了。我认为由自己思考创造、推导出结论再与事实对比、验证，远比被动地接受知识要好得多。输入和输出之间的差距，是非常明显的。那些名家大师、科学巨擘，何以强于常人？方法一定是排在努力的前面的，这世界不缺努力的人，但懂得努力的方法的人少了很多。

注意读书学习的方法，特别是数理类的书籍，看到精要处，先不要直接看推理过程、结论、答案之类的，捂住下面的内容，如果你来写，你会怎么继续写？作者最后为什么这样写？为什么是这样的结论？这个结论结合之前的学习，能推导出什么更新的结论？参数、权重、函数为什么是这样的？有没有更好的方法？这些内容和别的学科会有哪些交叉进而产生创新？接下来如何去实践？和作者进行思维碰撞，批判式地研读，甚至站在更高地角度、更多的维度、更深的深度去看待问题，举一反三，才能有最大收获。很多人把自己的大脑当成了纯粹的硬盘，不停地往里面塞资料，鲜有思考加工，这样大脑只能越用越糊涂。好的方法，一定不会让你快速学习到最多的内容，因为别人读完一整本书时你可能才研究完一个章节，但这些方法一定会激发你无穷的潜力和创新创造能力，让你灵感如泉水源源不断喷薄而出，厚积而薄发，后来而居上，把那些死记硬背的人远远甩在身后，获得一个又一个突破！

知行务必合一，学以致用，保持敬畏心。就像没有百人以上团队一年以上管理经验的，才读了百十本书、看了些江湖神棍的洗脑文章，就像学成了绝世武功天下无敌般，随意非议经验丰富的企业家，随意抨击国家政策，那样的人只能成为别人眼里的自大夜郎、坐井观天的青蛙、目仅寸光的鼠辈。他们常挂在嘴边的话，其中一句是“没吃过猪肉，还没见过猪跑吗”，此时请问TA：“你可以学一学那只猪跑跑看吗？”

选对书籍非常重要。好的书籍让你事半功倍。差的书籍让你云里雾里不明所以，把你带偏，更重要的是可能会让你丧失学习的兴趣。去书店看看，大量的没什么水平的人却著书立作，平白耽误了多少人的选书时间，还容易让缺乏判断力的人特别是青少年们误入歧途，实在令人恼火。

选对老师非常重要。好的老师会让你铭记和感恩终生。蹩脚的老师和上面所说的差的书籍一样。高中时，我们有一次换了位英语老师，当时身为英语课代表的我感觉她水平不行，于是立马向班主任陈述利弊，不久后学校给我们换了位挺有激情的英语老师。虽然那时我不怎么听老师讲课，但我不希望我的同学们受影响以至于进入社会后都是庸才。读研前和创业之后，我谨慎选择自己的学术和商业导师，绝不轻易将就。我的每一位导师都是国内行业顶尖的人物，他们的言传身教使我受益匪浅。

如果以后我们公司请来的外界专家教学方法有问题，希望你能第一时间向上级反馈。

善于搜索信息、明辨真伪、归纳总结非常重要。许多最新的知识都在互联网上，善用各类搜索引擎，充分掌握搜索技巧，对你的提升将大有裨益。

要善用多巴胺的力量，制定合理的自我激励机制，提升学习的动力和效果。

希望你也是一个善于学习、不人云亦云的人。良好的学习方法，将使你终身受益。

无论学习还是工作，都要善于借力。善假于物者，以天地为盘，万物为棋。

当你掌握了强大的学习方法后，你会发现有个一点遗憾——有些人离你越来越远，他们越来越多地跟不上你的脚步，你们越来越难以沟通，你懂他们，而他们不懂你，高山流水，知音难求。

十二、关于培训

我非常重视企业培训，但不喜欢给人做洗脑培训。我只喜欢讲干货，比如技术和技能之类的。企业文化和价值观等算不算干货？当然算，正确的企业文化和价值观，一定是和正确的个人人生观、世界观紧密结合的，没有正确的企业文化和价值观，你就有可能走偏，从而影响长远的发展。

从创业前期开始，只要有时间，我会亲自对大家进行培训。在读研一的时候，我就作为学校理学院研究生IT实践基地的总培训师，开始培训研一到研三的同学，也收获了第一批志同道合的创业伙伴。创业后不久，我就在公司内开设百算讲堂，不定期地让做出成绩的同事向别的成员传道受业解惑。每个人都有这样的机会——只要你做的足够出色，你就有很大机会成为舞台上最耀眼的那个人。只要你做的足够出色，你就可以申请成为百算内部导师，带新人徒弟。我们大部分管理层都将来自于经过培训的优秀的基层，只有特别优秀的外部人士才有机会空降至管理层。

我有计划加强对新人（包括新干部）培训的强度和淘汰率。在以后的培训阶段，新人可能觉得知识量太大，有点受不了，萌生退意。这很正常，因为我们以后的培训阶段会类似军训，比正式工作压力要大很多。过不了这个阶段的人，自然也不会成为我们的精锐一员。如果你度过了培训阶段，工作起来就会觉得轻松很多。

十三、关于Teammer

这个协同办公平台是我2014年亲自研发的， 它贯彻了我一以贯之的许多思想——比如高效、分享、成长、人性化、严谨而轻松、导师型领导、服务型管理。它和后来大规模推广的钉钉有很多源自思想上的差异，相信你一眼就可以看出。

这里有专业的知识库，汇聚了各位优秀同事的知识和经验，也包括网络上一些优质内容的摘录。各类知识均分类，便于搜索查找。若觉得类目有问题，欢迎提出。我希望你能在这里主动分享、乐于分享。

这里有公司各类规章制度等文件，有最新各类通知公告等，有关企业的各类信息，在你的权限范围内都可见。

它有很多与众不同的功能，希望你能善加利用。

我将派人持续完善优化这个平台，使其更好地为我们服务。

十四、关于逆境

衡量一个人成功的标志之一，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌倒于低谷之后的反弹力。

每一次反弹，都会带给他成长和更强大的意志力。他不会轻易向任何困难屈服，更不会轻易向某些人屈服，哪怕粉身碎骨。

正如我高中看到并铭记至今的一句话——What does not destroy me, makes me stronger。

我自高三起，屡遭逆境，一次次跌倒后又起来。十年前第一次创业之后，历经数不清的挫折和一次次的爬起来，才有了百算的今天。尽管我离理想中的成功还远，但却越来越近。哪怕有一天我跌落到从零开始，我依然能再次快速地爬起来。

反观有些温室中成长起来的一个个花朵，眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。

十五、关于战略

如果你对如下公司的现状和未来没有深刻的了解，没有充分且成功的行业实践经历，请不要随意与人争论一个公司的发展战略和管理。

当一个人对其所处的产业背景不熟悉的时候，没有充分地以史为鉴、以人为镜的时候，他对事物的认知很有可能是有局限的，以其有限的认知半径去丈量全局空间，是非常危险的行为。

最知名的风投家，看过的公司案例不少吧？他们也会有很多看走眼的时候。错过阿里、百度、腾讯、京东、美团、字节跳动、谷歌、特斯拉、Facebook等等知名企业的知名投资人和案例，还少吗？多如牛毛。

这些知名公司都是一以贯之地执行一个战略而不变吗？唯一不变的是变化。

这些公司从开始就有最完善的管理吗？阿里最初在湖畔时，员工上班多随意？

这些公司创立之后就一直都是优等生吗？腾讯曾经差点50万卖掉QQ。稻盛和夫创业时碰了数不清的壁才找到第一家客户。

防守时，敌人下了战书摆出了阵形，我们就一定要按对方的节奏去应对吗？

攻城时，我们要先大肆宣传我们准备出发去攻城了，再大张旗鼓地去攻城吗？

没几个人是诸葛、郭嘉，没几个人是战神白起，我们根据概率论可以下结论——妄加评议者若无赵括之本领，便是有赵括误事之能。

身处局外，而妄议局内之事，非君子之行，非智者所为。

十六、我们将成为什么样的公司

华为、苹果、微软、谷歌、SpaceX、特斯拉……

我们已经是一家拥有许多独门创新的、足够酷的公司。我希望我们的机器人酷进全世界的家庭和企业。我希望我们能越来越酷，并且这些酷酷的创新对人类产生巨大的价值，进而产生丰厚的回报，使得我们能持续地酷下去，酷出地球，酷向火星和更远的远方，就让我们酷他个100年吧！

十七、关于理想

坚持理想，不要轻易动摇。我有时候一个月要看上千份简历，沟通数百人。我看过不少这样的简历，他们工作经历和所学专业完全不对口，换过几份工作后，还在普通的基层岗位和刚毕业的学生在同一起跑线竞争，期望的薪资却不比应届生少，这样的简历在HR眼里只能是秒删。如果你有清晰的职业规划，一定要坚持下去，迟早会闪耀出光芒。

伟大是熬出来的，理想需要坚持的力量。如冯仑所说，“我端杯子喝水是正常行为，连喝50个小时叫行为艺术。如果我这个动作保持5000个小时，我就成了雕塑”。十年如一日的坚持可以带来的回报，将远超过你的想象。

个人有个人的理想，企业有企业的理想，叫企业愿景。

我们的愿景和动力应该来自于打造具有革命性意义的伟大的产品，而非销售额和利润。后者只能成为前者带来的理所应当的附属奖励。如果受到后者的影响、胁迫或诱惑，驶入错误的航线，我们终将沦为一家普通的公司，而我绝不会让这发生。要么不做，要做就做到最好，令世人惊艳。假设只能做一个赚钱的普通公司，我宁愿去给伟大的公司打工。我身上的每一个细胞时刻都在告诉我，生而为赢，绝不屈服于平庸，生若不能如夏花之绚烂，死也要如夏花之绚烂，倘不能如此，就让我一身的原子，散落回漫天繁星吧！一如过去十年创业在技术道路上的坚持，我将用生命捍卫理想，扫清成功道路上的牛鬼蛇神魑魅魍魉，宁为玉碎，不为瓦全。

想想汽车对于马车的革命，智能手机对传统手机和相机的革命，我们要做的是这样的事业。在这条道路上，我们会遇到数不尽的艰难险阻，我们会迂回前进，会四面楚歌，会背水一战，会卧薪尝胆，但我们会坚定地朝目标前进，越来越近。

道且险，且阻，且长。我们无畏，无惧，一往无前。

穷宇宙之数，究天地之极。余心所善，九死不悔。

最后：

思绪凌乱，不知所言。人生苦短，暂写到此。写着写着，一日时光悄然流逝。缅怀我这逝去的一日。

最后，以一段名言、我在Teammer上多年来的个人签名来结束——

NO pain, no palm ; no thorns, no throne;

no gall, no glory ; no cross, no crown.

没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；

没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。

燃烧吧，热血！怒放吧，青春！