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欢迎加入百算。请相信，你一定是经过了千挑万选才进入我们的公司，因为我们喜欢精英而不喜欢庸才。

我们公司的每位同事，如果现在去世界500强企业，一定可以拿到比现在多很多的基本工资。然而我们并不是目光短浅的人。我们注重的是长远的发展，我们懂得指数级的增长远胜过臃肿的庞大，我们知道在这里自己的能力能得到更全面的发挥，我们了解自己肩负的使命——让人们享受最先进的互联网技术，而非简单地谋利。因此，我们比他们更加优秀。

也许你感觉自己并不是那么优秀，也许是你还没发现自己身上的闪光点，就让我们通过工作来证明一切吧。

也许你感觉自己很优秀，只是误打误撞来到了这里。是的，我们现在还算不上一个成熟的公司，但也是因为这样，我们的成长空间才会更大，你也成为了我们的元老级人物。只要你愿意，你有机会迅速成长为项目经理、带头人、部门总监。只是，你过去的一切都要归零，从进入公司的第一天起，你的过去的得失荣辱都与现在无关。这是一场新的比赛，如果不小心的话，冠军也可能跌入谷底。

与现在有关的，是你的品行。中华民族的传统美德、爱岗敬业、顽强拼搏的精神、社会责任感……这些都可以归纳为一个字：德。这是处世之本，成功之精华。离开这个字，英雄只是奸雄，英才成了废材，将领成了汉奸，一个“蛀虫”就可以搞垮一个江山。有了德，也许你在与小人竞争时一时失利，但优质资源终究会向你靠拢，帮助你成功。

也许你是从一名学生第一次成为了一个社会人。来到这里，是你人生的一大转折点。你的人生目标也许要重新设定。你的前途可以像我们的公司一样无限光明。只要你努力，你不止可以在自己的人生高峰上不断超越，你也有能力尽到作为一名社会人应尽的责任，你可以通过努力把公司带往天堂。

也许你的家人会质疑你的选择。告诉他们，我们有多么优秀——这里的每个人都很优秀。有人大一就成为了一位了不起的黑客和网络安全工程师，有人大二就统领上千人的组织，有人本科时创过业见过著名的风投，有人获得过浙江省IT外包竞赛的一等奖，有人能做到连续半年全勤、无一天请假记录、毕业半年就成为了我们的部门总监、有人从Intel出来，有人从IBM出来，有人从华为出来，有人从中国报道社出来。最重要的是，这里的每个人都随公司一起经历了各种磨练、挫折而依然顽强地奋斗着。每位同事都是我们千金不换的人才，你也一样。

也许你的朋友或同学会质疑你的选择。那么就请反问，他是更希望在IPO前加入一个公司，还是在IPO之后？他也许会继续反问，你怎么肯定我们就一定能IPO呢？你可以继续反问，既然一切都是不确定的，他的质疑又有什么意义呢？很多时候，美就出现在不确定上。通过努力让不确定变为最终的确定的成功，其成就感会有多强烈，又岂是身在局外的人想象的到的呢？如果一场漫长的PK在开始就知道结果了，接下来的人生会多么无趣！所谓笑到最后才是真正的笑，不藏刀的。既然知道自己有一身的技能和抱负、自己的人生必然不会失败，何不赌一把！想成为英雄，却要求安稳、盲目地追求一时的荣耀，怎么可能呢。所有的英雄都要走过一段坎坷的、孤独的路，披荆斩棘、历经九九八十一难后才能成为英雄，哪有一路平坦的英雄？唐僧四师徒是了不起，他们有常人难有的耐力和恒心，但如果不是那八十一难，怎么会有他们的故事？如果不是经历了失业、创业失败、竞选失败等一系列的打击，想必林肯也不会对社会有那么深刻的了解，最后未必能成为美国总统。如果你喜欢的是眼前的喧闹的繁荣的假象，如果你喜欢的是安逸和稳定，那么我们这里肯定不适合你，你可以现在就离开。我们现在能提供的最大的财富只有对你的人生历练。我们现在的处境就像当年的BAT（百度、腾讯、阿里巴巴）草创期。他们当时除了青春和激情，也是几乎一无所有。百度最艰难的时期，被黑客攻下几天才恢复。腾讯最艰难的时期，公司的账户只有1万元。阿里巴巴最艰难的时期，每人也只有500的工资。但这些他们都艰难地挺过了，他们现在成为呼风唤雨的IT英雄，他们是淘宝、支付宝等各大公司的总经理，在中国的互联网大会上站在聚光灯的最前面，他们是人们眼中敢做敢为的榜样，是家人的骄傲，是民族的脊梁。对于他们来说，名车洋房是玩物、奢侈品就像你眼中的一张纸，钱是没有意义的，真正有意义的是他们自身的价值。

也许你刚毕业，还缺少工作经验。工作中你会遇到非常多的挑战，包括挫折。不要怕，我们和公司一起成长。不畏艰难，把每一个挑战或挫折看做进步的必经之路，把每一次成功看做辛苦的奖赏，把每一天当做生命中的最后一天来过，你终究会成为一个了不起的人物。

人生短暂，如果你觉得自己的人生真的还很漫长，你的那个最后一天一定会加速到来。因为你会挥霍青春，你会今日事明日毕，“今朝有酒今朝醉”，你会事事都说“差不多”，而非事事力求完美。

说到完美，需要提一点——也许我有时会要求比较苛刻，但请不要放在心上，因为我要为整个公司着想。只有让客户的利益最大化，大家才能得到最好的待遇。虽然在重要的细节上我追求完美，但大多数时候，我还是很好说话的。

也许工作过程中你会遇到客户不专业的要求，这种情况在各行各业都很正常。请不要介意，客户总有优质和劣质之分，我们在处理问题的时候无论多么向着客户，心总是向着自己人的。客户未必永远是对的，但尊重客户永远是对的。和客户打交道，只要做到六字真经“真诚、热情、耐心”，你一定能成功。

如果你是一位只有三分钟热度的人，或者你有违法违纪的行为倾向，我保证你会很快离开公司。在每位员工的岗位说明书里，很明确地规定了你应该做什么，不应该做什么。对于从小到大都受过良好教育的人而言，“不应该”的那些规定可以说形同虚设，那些只是以防万一。毕竟各色各样的人都存在，我们也可能不小心招到能力出众但品质恶劣的人。因为我们有这样的先例，导致过全面亏损和大规模的裁员。

作为软件公司的人，你会发现与程序员交流可能并不是那么顺畅——是的，很少有程序员像我一样活跃、乐于与人交流。作为技术型人才，一般都会将注意力集中于思考和实现，不喜欢多说话。在很多程序员的思维里，如果你觉得一个人是笨蛋，就应该多和他啰嗦几句，否则就应该言简意赅。你会发现与设计师交流可能不是那么简单——对，设计师是个独特的职业，他不希望自己的辛苦努力被别人一个简单的印象就否定了。你会发现与销售人员沟通不是那么顺畅——是啊，他们也许刚经历了一条街不懂互联网的客户的打击，也许正在对前途迷茫中，最好这时送去一杯咖啡。也许你会发现与QA交流不是那么顺畅——很明显，因为他们时常要催促你赶紧完成项目、修改BUG，其实他们是最值得尊敬的人之一，因为他们背负着客户、上级和你的三座大山，去为整个团队的效益努力。也许什么问题都没有，只是她因为别的事情心情暂时不愉快。不管如何，你也许会遇到一系列的沟通问题让你不那么顺心，只要大家多谢互相理解，互敬互助，一切沟通都不是问题。

不要相信成功可以一蹴而就。那些光鲜的创业史都是媒体为了盈利而包装后的结果。那些快速成功的创业史都是有着深厚的鲜为人知的背景支持。我相信你们没有一个强大的背景能支持你们迅速创办出微软那样的企业来，否则也不会来到这里。我创办公司已经一年半，短短的一年半里就经历了各种挫折和打击——客户的刁难、催款的困难、资金的短缺到生存出现问题、叛徒的出现、各种原因导致的项目退款、连续48小时工作、持续的睡眠不足、合同诈骗、学业和事业的不能兼顾等。一个人再强大，始终时间精力有限，分身乏术。那么就让我们这帮优秀的草根一起赤手空拳打出一片江山吧。让我们通过双手和努力来证明自己的实力，下一个奇迹将会在这里诞生，奇迹就等你来创造。

杭州百算信息技术有限公司 张晨

2013年11月15日