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优秀还是卓越
当一些苹果公司的优秀工程师开始接受创业公司的橄榄枝时，地球另一端的学生们还在争先恐后地奔向大型公司甘愿做一颗颗螺丝钉。生活的压力迫使大多数人放弃了长久而选择暂时的安逸和荣耀加身。《选择卓越》一书序中说，在这个不确定性极大的时代，在白天登山需要的更多的是勇气和技能，而在黑夜中登山时，看不见前方的道路，却必须正确地绕过前方的阻碍，跨越陷阱，到达顶峰，这时需要的不仅是勇气和技能，更需要的是选择。
对于优秀的人来说，造就他们的是努力。对于卓越的人来说，造就他们的是选择。聪明的人在每个问题面前都有更多的想法和选择，一步步谨慎而智慧的选择造就了最后的卓越。公司亦然。
有时看似剑走偏锋，实则为下一步爆发蓄力。看似落入俗套，却是韬光养晦暗藏玄机。不一定是A和B导致C成为了D，多数人看不到远方的Y和Z造成的蝴蝶效应。退避三舍未必是实力不足，输去数子也许是为了不失一先。浅观辄止者，一笑而过而已。
优秀者适应环境，卓越者改变环境。优秀造就自满，闭塞视听。一时的优秀，或许就是卓越的潜在杀手。

自由与自觉
据说微软公司有个很好的制度，就是不限制人的工作时间。但这种制度是建立于员工普遍的自觉性基础上的，需要经过一番优胜劣汰和长期的积累才能达成，不可一蹴而就，否则带来的后果将是灾难性的。

百算的未来
我们公司目前在做的一个很重要的事情，是许多最优秀的企业都曾做过的——技术外包。很多人都不会想到，国内三大巨头BAT中，百度和腾讯都做过外包。阿里巴巴没有做过外包，因为马云他们创业的时候团队整体年纪已经相当大了，不差钱，不差技术，不差团队。而我们是个很年轻的公司，平均年纪不到25岁。我们当然想从头就做一个平台，一个比facebook还要好的平台——但我们需要通过一系列的外包来积累资金、技术和团队。否则一个细节都会导致前功尽弃。我们还有很多很多东西要学习积累。开始做平台的公司，九死一生——生还的那个，也基本上是苟延残喘。一起步便一帆风顺的公司实在太少，少到一出现便漫山遍野的都是相关的报道，以致于大家看的多了边习以为常，便觉得随随便便就可以成功。那需要机遇。而我们只会在万无一失的情况下“冒险”。不要以为最成功的公司都善于冒险——他们相对于一般的创新公司而言更善于明哲保身。
不要小瞧外包——技术外包做得好，可以成为一个东软、浙大网新这般实力的公司。但这仅仅是我们的一条线。今后我们还有自己的平台线，比如百变模板。
当然，我们不会和自己的外包客户竞争，只会对他们更有益。我们会另辟蹊径，做一个集技术之大成的平台，而我们的客户都是在技术上需要我们帮助的。
根据近期的市场反馈，我们的技术和服务已经获得了所有客户的充分认可。按照目前的发展势头，我们可以提前实现各阶段的发展目标。三五年之后，我们就会开始海外的业务扩张，这需要大家不断地学习，尤其是提高英文水平。
新同事中有获得过省IT外包竞赛一等奖的优秀本科生，有浙大的研究生，有高校的学生会主席，有多才多艺的同事，有对技术非常感兴趣的实习生……
新同事的加入为我们注入了很大的活力。整体而言，我们的团队潜力相当强劲。但是，所有的从前的优秀都要归零。进入公司后是个新的开始，大家都在同一起跑线上，实力要靠业绩来证明。我们每月有一次月考核，检验大家的真正水平。
希望大家齐心协力，为了百算和自己的美好未来而努力。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。